Главная » 2014»Август»11 » Скачать Управление развитием персонала в организации бесплатно
06:58
Скачать Управление развитием персонала в организации бесплатно
Тема: "Управление развитием персонала в организации"
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Управление персоналом
Объем: 35 стр.
Год: 2011
Фрагмент работы
10 г. Изменения
+/- %
1.Среднесписочная численность работников, чел. 32 30 2 6,25
2.Количество уволенных, всего 3 2 1 33,33
В т.ч. по собственному желанию 3 2 1 33,33
за нарушение трудовой дисциплины - - -
по другим причинам - - -
3.Количество принятых работников, чел. 1 2 1 100,00
4. Число работников, проработавших весь год, чел. 29 28 1 3,45
Из таблицы видно, что в основном на предприятии в кадровом плане положение стабильное, количество постоянно работающего персонала стабильно и почти не изменяется. Коэффициент выбытия несколько превышает коэффициент прибытия на протяжении двух лет. Однако руководство предприятия дорожит своим персоналом, поэтому создает все условия для того, чтобы максимально снизить текучесть кадров. Рассмотрим стаж работы в ООО Строитель-2007.
Рисунок 2. Стаж работы в ООО Строитель-2007 Персонал ООО Строитель-2007 за последние два года изменился незначительно, то есть уволилось два человека. Следовательно, половая, возрастная, образовательная и другие виды структур, оставались не без изменений за три года существования фирмы. Значит, приемлемо рассматривать структуры персонала только за последний 2010 год.
Рисунок 3. Возрастная структура персонала ООО Строитель-2007 Анализируя возрастную структуру персонала можно сделать вывод, что наиболее велика доля сотрудников в возрасте до 30-45 лет.
Рисунок 4. Соотношение мужчин и женщин в ООО Строитель-2007 В основном на ООО Строитель-2007 работают мужчины (23 из 30 человек), это обусловлено тем, что в строительстве большая часть работ выполняется физически сильными людьми, а женщины работают в качестве бухгалтеров, экономистов, офис-менеджера, инспектора по кадрам и менеджера. Далее целесообразно провести анализ профессионального состава ООО Строитель-2007. В таблицах 4 и 5 показан профессиональный состав ООО Строитель-2007 в 2010 году. Как показано в таблицах 4 и 5, 63 % всех работников организации относятся кадминистративно-управленческому персоналу, а остальные 37% - к производственно-техническому
