Главная » 2014 » Июль » 29 » Скачать Организационное обеспечение динамики производственных систем в рыночных условиях функционирования. Солдак, Юрий Максимович бесплатно
05:44
Скачать Организационное обеспечение динамики производственных систем в рыночных условиях функционирования. Солдак, Юрий Максимович бесплатно
Организационное обеспечение динамики производственных систем в рыночных условиях функционирования
Диссертация
Автор: Солдак, Юрий Максимович
Название: Организационное обеспечение динамики производственных систем в рыночных условиях функционирования
Справка: Солдак, Юрий Максимович. Организационное обеспечение динамики производственных систем в рыночных условиях функционирования : диссертация доктора экономических наук : 08.00.05. Санкт-Петербург, 1992 308 c. : 71 93-8/53
Объем: 308 стр.
Информация: Санкт-Петербург, 1992
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
Глава I ИССЛЕДОВАНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
СИСТЕМ
11 Основные элементы производственных систем
12 Исследование свойств производственных систем
13 Направления реализации принципов развития производственных систем
14 Развитие производственной системы как сложной человеко-машинной системы
15 Критерии классификации производственных систем
Глава 2 РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННИК СИСТЕМ В УСЛОВИЯХ
РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
21 Исследование факторов, влияющих на развитие производственных систем
22 Роль человеческого фактора в развитии производственных систем
23 Особенности изменения производственных систем в современных условиях хозяйствования
24 Направления развития производственных систем
Глава 3 СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОИЗВОДСТВА
31 Влияние условий производства на развитие функций его организации
32 Необходимость опережающего развития организации производства в производственных системах
33 Основные направления развития организации производства в производственных системах
34 Особенности развития организации производства в АСП
Глава 4 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРВДА ПРОИЗВОДСТВА
41 Сущность организационной среды производства
42 Формализация представления организационной среды
43 Выбор направления формирования организационной среды
Глава 5 МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СРЕДЫ
51 Обоснование выбора стратегии формирования организационной среды
52 Цели, приоритеты и критерии формирования организационной среды
53 Программная реализация целевого подхода формирования организационной среды
54 Программная реализация функционального подхода формирования организационной среды
Введение:
Современные подходы к развитию экономики изменяют внешнюю среду по отношению к предприятию, экономическую и организационную работу. Изменение политики государства с ориентацией на экономику рыночного типа показало неготовность предприятий к быстрой реакции на происходящее.
Процессы, вызванные конверсией, изменениями в материально-техническом обеспечении, отсутствие информации о состоянии рынка, диверсификация и другие затронули вое элементы производственных систем и показали их неспособность к мобильным организационным преобразованиям.
Более динамичные отношения производителя с потребителем продукции, диктуемые рыночными отношениями, затрагивают организационные формы концентрации производства, воздействуют на изменение форм специализации и кооперирования. Это в свою очередь требует постоянного совершенства организации производства, обеспечивающей в постоянно изменяющихся условиях осуществление наиболее эффективного производственного процесса. Постоянные внешние и внутренние воздействия на производственные системы (ПС) требуют не только их учета, но и своевременной реакции на перестройку производства, обеспечивающую относительную его устойчивость. Рыночные отношения предъявляют одно из важнейших требований к организационному развитию - оно должно быть чувствительно к рынку, изменению спроса и предложения. В свою очередь, постоянно изменяющиеся условия производства, техника и технология требуют также постоянного совершенствования организации производства. В настоящее время считается, что организация производства является завершающим этапом процесса подготовки производства, что приносит ему значительные потери. При часто обновляемой выпускаемой продукции в условиях рыночного функционирования это может поставить предприятие в сложное экономическое положение из-за негибкой системы организации производства.
Над проблемами совершенствования организации производства работают многие ученые в нашей стране и за рубежом, из которых наиболее известндаи являются Богданов A.A., Васильев В.Н., Гинзбург Е.Г., Градов А.П., Готовский А.Н., Дудорин В.И., Завьялов О.В., Шатов М.И., Казанцев А.К., Козловский В.А., Краю-хин Г.А., Неймарк А.И., Непорент О.И., Парамонов Ф.И., Палте-рович Д.М., Петров В.А., Петухов P.M., Празднов Г.С., Проскуряков A.B., Родионов Б.Н., Сатановский P.JIf, Соколицын С.А., Тихомиров В.И., Туровец О.Г. и др.
Многие авторы научных работ справедливо считают, что необходимо постоянно совершенствовать организацию производства. Но,по нашему мнению, этот процесс должен быть направлен на опережение изменений потребности рынка. Это означает, что предприятие должно иметь такую систему организации производства, которая способствовала бы восприятию всех изменений в производстве вызванных опросом и предложением товара, внешних и внутренних условий и т.д. В переходный период к рыночным отношениям, когда спрос превышает предложение, необходимо использовать возможность качественного изменения организации производства с целью обеспечения гибкости производственных систем и их динамичного развития.
Опережающее развитие организации производства будет побуждать внедрение достижений НТП, способствовать полному использованию потенциала элементов производственных систем, в том числе и творческого потенциала работающих. Необходимо создавать такую организационную среду, которая бы активно развивала все элементы ПС и ее в целом.
Каждов предприятие находится на свойственном ему сложившимся организационном и техническом уровне. Поэтому каждому из них нужны определенные ресурсы и время, чтобы обеспечить соответствующие требованиям рынка условия производства. Это определило цели и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка теории и методологии опережающего организационного развития производственных систем с учетом динамики их развития в рыночных условиях функционирования.
Для достижения цели потребовалось выявить и обосновать сущность производственных систем и уточнить их классификацию. С ликвидацией отраслевых структур и предоставлением предприятиям большей самостоятельности, с учетом интенсивного их развития доминирующим в этом процессе является использование в производственном процессе новых систем машин.
Переход от одного уровня механизации и автоматизации к системам автоматических машин, используемых в производственном процессе, изменяет производственную систему и характер труда работающих. Роль человека как субъекта управления в человеко-машинной системе значительно возрастает, но и предъявляет к нему новые требования. Постоянно изменяющаяся техника и технология производства потребовала выявления объективных тенденций и определения основных направлений развития систем организации производства. В новых для предприятий рыночных отношениях потребовалось уточнение теоретических принципов развития производственных систем ПС. Основные из них: целевая направленность, системная полезность, определенная замкнутость, принцип единства социального, экономического и технического развития, самостоятельности и коллективной ответственности, информационной достаточности и управляемости, элементной и системной гибкости и непрерывного совершенствования. Их реализация потребовала нетрадиционного подхода к совершенствованию организации производства .
Предложена система опережающей организации производства, выразившейоя в создании организационной среды.
Объектом исследования являются промышленные предприятия, как сложные производственные системы со свойственной им организацией производства. Они находятся в постоянном развитии и используют организацию производства как важный системный фактор развития.
Диссертация состоит из введения, пяти глав, двух приложений, заключения и списка используемой литературы.
