Содержание

Введение 3

1. Интервьюирование 4

2. Анкетирование 9

3. Практика использования опросов 10

Заключение 12

Список использованной литературы 13

Введение

Всевозможные опросы относятся к числу наиболее распространенных методов сбора первичной информации в социально-психологических исследованиях. Цель опроса состоит в получении информации об объективных и (или) субъективных (мнения, настроения и т.п.) фактах со слов опрашиваемых (респондентов) .

Сбор первичной информации путем опросов получил сравнительно широкое распространение среди социологов, экономистов, этнографов и психологов еще в XIX в. Все разнообразие методов опроса можно свести к двум основным типам:

1) опрос "лицом к лицу" - интервьюирование;

2) заочный опрос - анкетирование.

Цель работы: описать метод опроса в организационной психологии.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

- провести исследования интервью;

- описать процесс анкетирования;

- описать практику использования опросов.

Список литературы

1. Добреньков В.И. Методы социологического исследования: Учеб. для вузов. - М.: Инфра-М, 2006. - 767 с.

2. Организационная психология/Под ред. Г.В. Суходольского. - Харьков: Гуманитарный Центр, 2004. - 254 с.

3. Организационная психология/Сост. Л.В. Винокуров, И.И. Скрипюк. - СПб. и др.: Питер, 2001. - 511 с.

4. Рубанштейн С.Л. Принципы и пути развития психологии. - М.: Изд-во АН СССР, 1959.

5. Садмен С. Как правильно задавать вопросы: Введение в проектирование опросного инструмента/ Пер. с англ. А.А. Виницкой. - М.: Институт Фонда "Общественное мнение", 2002. - 382 с.

6. Свенцицкий А.Л. Социальная психология: Учеб. - М.: Велби: Проспект, 2005. - 332 с.

Скачивание файла!

Для скачивания файла вам нужно ввести
E-Mail: 6616
Пароль: 6616
Скачать файл.